連合奈良は、奈良県内の約200の労働組合、3万4000人で組織され、さまざまな職場の雇用と権利を守り労働条件の向上を目指しています。「連合奈良ユニオン」は、この連合奈良が中心となって結成した一人でも入れる労働組合です。
ひとりで悩まないで…連合奈良ユニオンへ相談を！
あなたは、職場で毎日楽しく働いていますか？解雇、法律を無視した長時間労働、残業代の未払い、有給休暇が取れないなど・・・一人で悩んでいませんか？連合奈良ユニオンは、一人でも入れる連合奈良の労働組合です。組合費は、月１０００円です。
連合奈良ユニオンQ＆A
- Q
- 労働組合（ユニオン）はどんな活動をするの？
- A
-
労働組合の活動は、執行委員だけが決めて進めていくものではありません。組合員のみなさんの意見を最大限に取り入れていきます。日頃から職場で意見を聴いたり、時々はアンケートを実施したりして、みなさんの声を集約しながら、具体的な要求事項に盛り込んでいきます。
- Q
- 労働組合(ユニオン）に入ると不利益な扱いを受けるのでは？
- A
-
労働組合は「憲法 第28条」や「労働組合法」で認められていますし、誰もが労働組合に加入することができます。
使用者（会社）が次のような行為をすることは労働組合法第７条の不当労働行為によって禁止されています。
労働者が
①労働組合の組合員であること
②労働組合に加入しょうとしたこと
③労働組合を結成しようとしたこと
④労働組合の正当な行為をしたこと を理由に
労働者に対して…① 解雇・懲戒解雇 ② 配置転換 ③ 賃金・昇進等の差別 ④ 嫌がらせ ⑤ 組合員と非組合員の差別をすること
具体的には以下の事例が会社側の法律違反となります。
① 従業員を個別に呼び事情聴取
「君も労働組合に入っているのか…」
「脱退しないか…」
「組合になんか入るなよ…」（加入の妨害）
「どのくらい（人数）組合に入っているのか…」 など
② 担当業務を変更したり、従来より厳しい労務管理をすること
③ 組合員のあら探しをして処分をすること
④ 不安を煽る言動をすること
「組合に入ると再就職ができない」
「組合が強くなると業績が悪化する。会社が潰れる…」 など
⑤ 昇給、賞与で差をつけたり、他の従業員と比較して厳しい処分をする
- Q
- 労働組合を作りたいが、作り方がわからない。
- A
-
連合奈良ユニオンにご相談ください。
組合づくりのポイントについてアドバイスが受けられます。
労働相談
